設計的失業與失工

設計的失業與失工

例1：公司繼上次徵(增)人已是兩年多前。這兩年來也深體會到學歷，學制與產業之間的改變。30歲以下找工作的設計師人數銳減。這部分，筆者請教了人力銀行，人力銀行表示，這問題，非常多廠商反應。問了一下合作廠商們，得到了一樣的反應：奇怪，現在年輕人都不工作嗎？

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